Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ icon

Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ



НазваКабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ
Дата конвертації27.01.2013
Розмір257.6 Kb.
ТипДокументи
джерело

                                   


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 30 серпня 2002 р. N 1298
Київ



Про оплату праці працівників на основі
Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1970 ( 1970-2002-п ) від 25.12.2002
N 740 ( 740-2003-п ) від 19.05.2003
N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005
N 988 ( 988-2005-п ) від 01.10.2005
N 1244 ( 1244-2005-п ) від 21.12.2005
N 172 ( 172-2006-п ) від 20.02.2006
N 397 ( 397-2007-п ) від 07.03.2007
N 602 ( 602-2007-п ) від 04.04.2007
N 894 ( 894-2007-п ) від 11.07.2007
N 1050 ( 1050-2007-п ) від 15.08.2007
N 1187 ( 1187-2007-п ) від 03.10.2007
N 357 ( 357-2008-п ) від 17.04.2008
N 939 ( 939-2008-п ) від 25.10.2008
N 1036 ( 1036-2008-п ) від 26.11.2008
N 1117 ( 1117-2008-п ) від 20.12.2008
N 82 ( 82-2009-п ) від 11.02.2009
N 109 ( 109-2010-п ) від 03.02.2010
N 337 ( 337-2010-п ) від 12.05.2010
N 518 ( 518-2010-п ) від 30.06.2010
N 863 ( 863-2010-п ) від 22.09.2010
N 980 ( 980-2010-п ) від 27.10.2010
N 1056 ( 1056-2010-п ) від 17.11.2010
N 1086 ( 1086-2010-п ) від 01.12.2010
N 1212 ( 1212-2010-п ) від 29.12.2010
N 310 ( 310-2011-п ) від 30.03.2011
N 524 ( 524-2011-п ) від 11.05.2011
N 1109 ( 1109-2011-п ) від 20.10.2011 }




{ Установити, що починаючи з 1 січня 2006 року для
визначення граничних розмірів посадових окладів
окремих категорій працівників національних
закладів культури застосовуються додаткові
коефіцієнти підвищення посадових окладів,
затверджені Постановою КМ N 413 ( 413-2006-п )
від 03.04.2006 }



{ Установити, що з 1 липня 2006 р. максимальні розміри посадових
окладів (тарифних ставок) керівників Національного музею у
Львові імені Андрея Шептицького, керівників його структурних
підрозділів, професіоналів, фахівців, а також окремих
робітників, робота яких безпосередньо пов'язана із
забезпеченням основної діяльності закладу, підвищуються у два
рази згідно з Постановою КМ N 976 ( 976-2006-п ) від
13.07.2006 }



{ Установити посадовий оклад (тарифну ставку) працівника
1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної
сфери у 2007 році починаючи з 1 січня в розмірі
400 гривень, з 1 липня - 420, з 1 грудня - 450 гривень
на місяць згідно з Постановою КМ N 73 ( 73-2007-п )
від 31.01.2007 }



{ Установити з 1 січня 2008 р. керівникам Науково-практичного
медичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії
Міністерства охорони здоров'я і його структурних підрозділів,
професіоналам, фахівцям, а також окремим працівникам, робота
яких безпосередньо пов'язана із забезпеченням основної
діяльності закладу, надбавку за інтенсивність роботи і
особливі умови праці в розмірі 30 відсотків посадового
окладу (тарифної ставки) з урахуванням підвищень,
визначеного відповідно до цієї Постанови згідно з Постановою
КМ N 1039 ( 1039-2007-п ) від 15.08.2007 }



{ З 1 листопада 2008 р. запроваджено III етап оплати праці
на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої цією Постановою,
згідно з Постановою КМ N 74 ( 74-2008-п ) від 22.02.2008 }



{ Щодо запровадження III етапу оплати праці додатково див.
Постанову КМ N 423 ( 423-2008-п ) від 07.05.2008 }



{ Установити з 1 січня 2009 р. керівникам, професіоналам,
фахівцям, окремим працівникам, робота яких безпосередньо
пов'язана із забезпеченням основної діяльності Національної
дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" та її структурних
підрозділів, надбавку за інтенсивність роботи та особливі
умови праці у розмірі 30 відсотків посадового окладу
(тарифної ставки), визначеного відповідно до цієї Постанови
згідно з Постановою КМ N 1025 ( 1025-2008-п ) від 26.11.2008 }



{ Установити, що під час визначення максимальних розмірів
посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних
працівників, художнього та артистичного персоналу
закладів культури, яким надано статус академічних,
умови оплати праці яких затверджено цією Постановою,
застосовується додатковий коефіцієнт підвищення
посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних
ставок), максимальний розмір якого не перевищує 2, а
інших працівників цих закладів - 1,3 згідно з
Постановою КМ N 109 ( 109-2010-п ) від 03.02.2010 }




З метою упорядкування оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також
створення механізму підтримання на постійному рівні оптимальних
міжгалузевих та міжпосадових співвідношень в оплаті праці Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Затвердити:

Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери (далі - Єдина тарифна сітка) згідно з додатком 1;
{ Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами
КМ N 602 ( 602-2007-п ) від 04.04.2007, N 939 ( 939-2008-п ) від
25.10.2008, N 1117 ( 1117-2008-п ) від 20.12.2008 }

схему тарифних розрядів посад керівних, наукових,
науково-педагогічних, педагогічних працівників, професіоналів,
фахівців та інших працівників бюджетних установ, закладів та
організацій згідно з додатком 2; ( Абзац третій пункту 1 із
змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1970 ( 1970-2002-п )
від 25.12.2002, N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )

схему тарифних розрядів посад (професій) професіоналів,
фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних
службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та
організацій, згідно з додатком 3; ( Абзац четвертий пункту 1 із
змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 790 ( 790-2005-п )
від 22.08.2005 )

схему тарифних розрядів посад (професій) робітників,
загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій,
згідно з додатком 4;

ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей
економіки за проведення навчальних занять згідно з додатком 5.

2. Установити, що посадові оклади проректорів, заступників
керівників бюджетних установ, закладів та організацій, заступників
керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та
організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів
- на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків
нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за
схемами тарифних розрядів, затвердженими цією постановою. ( Пункт
2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )

3. Установити:

1) що працівникам установ, закладів та організацій освіти,
науки, культури, які мають статус національних закладів культури
може зберігатися при визначенні максимальних розмірів посадових
окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) та ставок
погодинної оплати праці додатковий коефіцієнт підвищення посадових
окладів, що застосовувався для зазначених працівників до набрання
чинності цією постановою; { Підпункт 1 пункту 3 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 109 ( 109-2010-п ) від
03.02.2010 }

2) надбавки працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її
виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке
обмеження не поширюється на працівників національних закладів
(установ).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або зменшуються;

б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати);

в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений
майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту
міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" -
10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються
працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним
почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше
звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності
працівника на займаній посаді визначається керівником установи,
закладу або організації;

г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом;

3) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної
ставки):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних
установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам
структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх
заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку;

в) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового
окладу (ставки заробітної плати); ( Абзац другий підпункту "в"
підпункту 3 пункту 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п )
від 01.10.2005 )

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
( Абзац третій підпункту "в" підпункту 3 пункту 3 в редакції
Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п ) від 01.10.2005 )

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За
наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань
доплата встановлюється за одним (вищим) званням;

г) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати); ( Абзац другий підпункту "г"
підпункту 3 пункту 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п )
від 01.10.2005 )

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати). ( Абзац третій підпункту "г"
підпункту 3 пункту 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п )
від 01.10.2005 )

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю
діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
установи, закладу або організації.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та
вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам,
передбаченим законодавством;

ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також
працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі
10 відсотків посадового (місячного) окладу;

4) водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям
I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час.

( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою N 1970
( 1970-2002-п ) від 25.12.2002, в редакції Постанови КМ КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )



4. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади,
органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані
бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій
в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів
і видатків:

а) установлювати працівникам цих установ, закладів та
організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і
надбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання; ( Підпункт "б" пункту 4
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1970
( 1970-2002-п ) від 25.12.2002 )

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у
межах коштів на оплату праці.

Преміювання керівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.

5. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної
плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цією
постановою, поширюються на відповідні категорії працівників
(невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і
начальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів та
організацій незалежно від відомчого підпорядкування.

6. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої
влади, а також галузевим академіям наук у місячний термін
розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та
соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови
оплати праці та розміри посадових окладів (ставок заробітної
плати) працівників підвідомчих бюджетних установ, закладів та
організацій відповідно до Єдиної тарифної сітки з урахуванням
складності, відповідальності та специфіки їх роботи.

( Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1244
( 1244-2005-п ) від 21.12.2005 )



7. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству
фінансів, Міністерству юстиції в місячний термін подати проект
постанови щодо приведення актів Кабінету Міністрів України у
відповідність з цією постановою.


( Пункт 8 виключено на підставі Постанови КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )




Прем'єр-міністр України А.КІНАХ

Інд. 26


Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2005 р. N 790 ( 790-2005-п )

^ ЄДИНА ТАРИФНА СІТКА
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери


----------------------------------------------------------------

| Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються

Тарифні розряди |---------------------------------------------

| I етап | II етап | III етап

| з 1 вересня 2005 р. | |

----------------------------------------------------------------

1 1 1 1

2 1,03 1,06 1,09

3 1,06 1,12 1,18

4 1,09 1,18 1,27

5 1,12 1,24 1,36

6 1,15 1,3 1,45

7 1,18 1,37 1,54

8 1,22 1,47 1,64

9 1,31 1,57 1,73

10 1,4 1,66 1,82

11 1,5 1,78 1,97

12 1,61 1,92 2,12

13 1,72 2,07 2,27

14 1,84 2,21 2,42

15 1,97 2,35 2,58

16 2,11 2,5 2,79

17 2,26 2,66 3

18 2,37 2,83 3,21

19 2,49 3,01 3,42

20 2,61 3,25 3,64

21 2,74 3,41 3,85

22 2,88 3,5 4,06

23 3,02 3,71 4,27

24 3,17 3,8 4,36

25 3,35 3,93 4,51


_______________
Примітки:

1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки)
працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.
У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з
копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище -
заокруглюються до однієї гривні.

У 2011 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються
виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду з 1 січня - 613 гривень; з 1 квітня -
625 гривень; з 1 липня - 635 гривень, з 1 вересня - 641 гривня, з
1 жовтня - 660 гривень, з 1 грудня - 704 гривні.

Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням
зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).

2. Строк запровадження II та III етапів встановлюється
Кабінетом Міністрів України.

{ Додаток 1 в редакції Постанови КМ КМ N 790 ( 790-2005-п ) від
22.08.2005; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1117
( 1117-2008-п ) від 20.12.2008, N 337 ( 337-2010-п ) від
12.05.2010, N 518 ( 518-2010-п ) від 30.06.2010, N 863
( 863-2010-п ) від 22.09.2010, N 1056 ( 1056-2010-п ) від
17.11.2010, N 1212 ( 1212-2010-п ) від 29.12.2010, N 310
( 310-2011-п ) від 30.03.2011, N 524 ( 524-2011-п ) від
11.05.2011 }




Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298

^ СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ
посад керівних, наукових, науково-педагогічних,
педагогічних працівників, професіоналів, фахівців
та інших працівників бюджетних установ,
закладів та організацій



( Назва додатку 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1970 ( 1970-2002-п ) від 25.12.2002, N 988 ( 988-2005-п ) від
01.10.2005 )



------------------------------------------------------------------

Посада |Діапазон розрядів за

|Єдиною тарифною сіткою

------------------------------------------------------------------

I. Освіта

1. Вищі навчальні заклади III та IV рівня акредитації

Керівні та науково-педагогічні працівники

Керівник закладу 22-24

Директор філіалу 19-20

Учений секретар 16

Керівники планово-фінансових, 11-13
планово-економічних підрозділів

Керівники основних підрозділів; головний 10-12
інженер

Керівники інших підрозділів 8-12

Директор (завідувач) інституту 15-21
післядипломної освіти; керівник
навчально-наукового або науково-виробничого
інституту

Декан; завідувач кафедри; професор; доцент 18-22

Викладачі 15-18

2. Інші навчальні заклади та установи освіти

Керівні та педагогічні працівники

Директори (начальники, завідувачі): 12-16
загальноосвітніх, професійно-технічних,
міжшкільних закладів усіх типів і
найменувань, вищих навчальних закладів I та
II рівня акредитації

Директор (завідувач) навчально-методичного 13-16
закладу

Завідувач психолого-медико-педагогічної 13
консультації

Завідувач (директор): дошкільного 10-14
навчального закладу, школи естетичного
виховання, позашкільного навчального закладу

Керівник фізичного виховання 8-11

Завідувач: відділу, лабораторії, кабінету 9-11
позашкільного навчального закладу

Завідувач лабораторії вищого навчального 9-11
закладу I та II рівня акредитації

Завідувач (керівник): навчально-виробничої 9-12
(навчальної) майстерні;
навчально-методичного кабінету; лабораторії
(кабінету) навчально-методичного
(методичного) закладу; відділення виробничої
практики вищого навчального закладу I та
II рівня акредитації

Завідувач: навчально-консультаційного 7-8
пункту; інтернату при школі; заочного
відділення школи; фільмотеки

Учителі (всіх спеціальностей), викладачі, 8-12
вихователі, вихователі-методисти, логопеди,
завідувач логопедичного пункту, майстер
виробничого навчання, педагог з професійного
навчання, методист, практичний психолог,
педагог-організатор, концертмейстер,
соціальний педагог

Асистент учителя-реабілітолога 8-10

Консультант психолого-медико-педагогічної 12
консультації

Помічник директора з режиму, старший 7-10
черговий з режиму, черговий з режиму
загальноосвітнього навчального закладу для
дітей, які потребують особливих умов
виховання

Музичний керівник дошкільного навчального 7-10
закладу, художній керівник, інструктор: з
фізкультури, з праці, слухового кабінету

Керівник: гуртка, секції, студії та інших 7-10
форм гурткової роботи; культорганізатор,
екскурсовод, інструктор з туризму,
акомпаніатор, старший вожатий

Перекладач-дактилолог 8

Методист вищого навчального закладу III 7-10
та IV рівня акредитації, методист із
складання кінопрограм

3. Інші працівники навчальних закладів та установ освіти

Помічник вихователя 5-6

Старший лаборант вищого навчального закладу 5-6

Інспектор навчального 4-5
(навчально-методичного) відділу,
перекладач-секретар сліпого викладача
(вчителя), секретар навчального
(навчально-методичного) відділу, лаборант

II. Наука


( Підрозділ 1 "Наукові установи та організації Національної
академії наук" розділу 2 виключено на підставі Постанови КМ N 1244
( 1244-2005-п ) від 21.12.2005 )




2. Наукові установи і організації, підпорядковані
галузевим академіям наук, органам державної влади,
та інші наукові установи і організації

Керівники науково-дослідних установ,
організацій та їх філіалів:

галузевих академій наук 22-23

галузевих 16-22

Керівники основних науково-дослідних
підрозділів, учений секретар інституту
(філіалу):

галузевих академій наук 16-21

галузевих 14-20

Керівники інших підрозділів 8-12

Керівні працівники інших наукових установ і організацій

Директор (начальник, завідувач), головний 16-20
інженер установи, організації, головний
лісничий

Головний інженер (конструктор, технолог, 15-18
архітектор) проекту

Керівники основних структурних підрозділів 14-18

Керівники інших підрозділів 8-11

Наукові співробітники

Головний, провідний, старший науковий
співробітник, радник при дирекції
науково-дослідної установи, організації (їх
філіалів):

галузевих академій наук 14-21

галузевих 12-20

Наукові та молодші наукові співробітники
наукових установ і організацій:

галузевих академій наук 11-19

галузевих 10-17

3. Інші працівники, які проводять наукові та
науково-технічні розробки

Головні фахівці 15-18

Провідні професіонали та фахівці 9-14

Професіонали та фахівці 8-13

Технік, лаборант з вищою освітою 7-10

III. Охорона здоров'я, соціальний захист населення

Керівні працівники

Керівники (головний лікар, директор, 12-18
начальник, завідувач) закладів охорони
здоров'я, установ соціального захисту
населення, баз та складів спеціального
медичного постачання

Директор (начальник) будинку відпочинку 9-13
(творчості), пансіонату, бази, профілакторію

Завідувач аптечного закладу 10-13

Завідувачі відділень: соціальної допомоги 11-15
вдома, соціально-побутової та
медико-соціальної реабілітації,
стаціонарного проживання, грошової та
натуральної допомоги тощо; територіальних
центрів соціального обслуговування
пенсіонерів та одиноких непрацездатних
громадян

Завідувач аптеки лікувально-профілактичного 9-12
закладу, головна медична сестра

Завідувачі відділів з основної діяльності 8-12
аптечних закладів

Начальник планово-економічного відділу; 8-12
головні фахівці закладів охорони здоров'я,
установ соціального захисту населення,
аптечних установ

Начальники (завідувачі) відділів, служб та 7-11
інших підрозділів; завідувач аптечного
пункту (кіоску)

Професіонали та фахівці

Лікар-хірург і лікар-ендоскопіст, який 10-14
здійснює оперативне втручання;
лікар-анестезіолог, лікар загальної
практики - сімейний лікар

Лікарі інших спеціальностей, провізор, 9-13
лікар-інтерн, провізор-інтерн, лікар-стажист

Фахівці із соціальної роботи (із соціальної 9-12
допомоги вдома)

Професіонали та фахівці, 6-11
зайняті на роботах з рентгенівською,
радіологічною, радіаційною, радіометричною,
дозиметричною, радіохімічною, лазерною,
плазмовою, компресійною, вакуумною,
електронною, телеметричною, ультразвуковою
апаратурою, приладами, обладнанням,
препаратами

Соціальний працівник 8-10

Фахівці з базовою вищою та неповною вищою 6-10
медичною і фармацевтичною освітою

Інші працівники

Молодший медичний персонал, допоміжний 3-4
персонал аптечних закладів, продавець
оптики, дезінфектор

Соціальний робітник 6

IV. Театри цирки, музичні і танцювальні
колективи, концертні організації

---------------------------------------------------------------------

Найменування посади | Діапазон розрядів за Єдиною

| тарифною сіткою

|------------------------------------------

| з 1 січня |з дня набрання чинності

| 2008 р. |Законом України "Про

| |Державний бюджет

| |України на 2009 рік

---------------------------------------------------------------------

Керівні працівники

Генеральний директор,
директор установи
(організації); головний
інженер

національні заклади 16-18 20-22

академічні заклади 15-17 19-21

інші заклади 14-16 16-18

Начальники відділів,
служб, цехів з основних
видів діяльності, головний
адміністратор

національні заклади 13-15 17-19

академічні заклади 12-14 16-18

інші заклади 11-13 15-17

Начальники інших відділів,
лабораторій, бюро,
дільниць, змін,
майстерень

національні заклади 12-14 16-18

академічні заклади 11-13 15-17

інші заклади 10-12 13-14

Художній персонал

Художній керівник;
головні: режисер,
балетмейстер,
хормейстер, диригент,
художник;
режисер-постановник,
балетмейстер-постановник,
художник-постановник,
диригент

національні заклади 13-17 17-21

академічні заклади 12-16 16-20

інші заклади 11-15 13-17

Керівник літературно-
драматургічної частини,
завідувачі художньо-
постановочної та музичної
частини, трупи; помічник
художнього керівника,
концертмейстер, репетитор,
фахівці за фахом,
асистент, суфлер,
шапітмейстер

національні заклади 12-16 16-19

академічні заклади 10-14 13-18

інші заклади 9-13 12-16

Артистичний персонал

Артист-вокаліст (соліст),
артисти балету, артист
драми театру; артисти
симфонічних, естрадно-
симфонічних, камерних
оркестрів та оркестрів
народних інструментів,
духових інструментів;
артисти ансамблів
пісні і танцю, музичних,
хорових і танцювальних
колективів; артисти-
вокалісти (оперні та
камерні), артист балету
(соліст); артист-соліст-
інструменталіст концертної
організації

національні заклади 10-16 13-20

академічні заклади 9-15 10-19

інші заклади 8-14 9-17

Артисти цирку всіх жанрів;
артисти театру всіх жанрів;
артисти музичних і
танцювальних колективів
концертних організацій;
артисти допоміжного
складу

національні заклади 9-15 12-19

академічні заклади 8-14 10-18

інші заклади 7-13 9-16

Артист-дресирувальник
хижих звірів

національні заклади 14-16 18-20

інші заклади 12-14 16-18

Працівники театрально-концертних
і спортивно-видовищних кас

Директор 9-11 9-11

Начальники відділів 7-10 7-10

V. Культурно-освітні та архівні установи
(бібліотеки, централізовані бібліотечні системи,
музеї, панорами, виставки, заклади музейного типу,
клуби, центри культури і дозвілля, парки
культури і зоопарки, будинки народної творчості,
архіви та архівні заклади)

Керівні працівники

Генеральний директор,
директор (завідувач)
установи (закладу),
головні: інженер, зберігач
фондів, художник,
архітектор, хормейстер,
балетмейстер, режисер,
диригент; завідувач
філіалу, вчений секретар

національні заклади 13-17 16-20

інші заклади 10-15 12-16

Завідувачі структурних
підрозділів (відділу,
центру, лабораторії,
архівосховища, сектору,
інших служб); головні
бібліотечні, архівні та
інші головні фахівці
основної діяльності

національні заклади 10-15 14-18

інші заклади 8-13 9-14

Керівники гуртків, 7-10 7-10
музичної частини
дискотеки,
любительського
об'єднання, клубу за
інтересами

Наукові працівники, фахівці

Науковий співробітник,
фахівець

національні заклади 9-14 12-17

інші заклади 8-13 8-13

Художник-реставратор,
реставратор

національні заклади 9-13 12-16

інші заклади 8-12 8-12


VI. Фізична культура і спорт

------------------------------------------------------------------

Посада |Діапазон розрядів за

|Єдиною тарифною сіткою

------------------------------------------------------------------

Керівні працівники

Державний тренер 17-20

Головний тренер 15-18

Провідний, старший тренер, 12-16
начальник команди

Голова спортивного клубу 9-12

Директор фізкультурно-спортивної споруди, 8-11
спортивної бази, спортивного клубу та клубу
службового собаківництва; головний інженер

Директор училища фізичної культури та 10-15
олімпійського резерву

Директор центру олімпійської підготовки 11-14

Директори спортивних шкіл усіх типів 11-14

Начальники структурних підрозділів, 8-10
головні фахівці

Фахівці

Тренер-викладач, тренер, 8-12
інструктор-методист, фахівець з фізичної
реабілітації, інші фахівці

Спортсмен-інструктор 11-16

Тренер штатної команди 11-15

VII. Державна ветеринарна медицина

Директор Державного науково-дослідного 14-18
інституту з лабораторної діагностики
та ветеринарно-санітарної експертизи

Директор республіканської державної 14-18
лабораторії ветеринарної медицини
Автономної Республіки Крим

Начальник (директор): зональної 12-17
спеціалізованої державної лабораторії
ветеринарної медицини з хвороб риб та інших
гідробіонтів; міжобласної спеціалізованої
державної лабораторії ветеринарної медицини
по хворобах птиці

Начальник (директор): регіональної державної 11-16
лабораторії ветеринарної медицини; обласної
державної лікарні ветеринарної медицини;
Київської, Севастопольської міської
державної лабораторії ветеринарної
медицини; об'єднання ветеринарної медицини
в м. Києві; Севастопольської міської
державної лікарні ветеринарної медицини

Начальник: районної державної лікарні 11-16
ветеринарної медицини; районної державної
лікарні ветеринарної медицини в м. Києві

Директор Державного центру ветеринарної 15
біологічної та фармацевтичної промисловості

Завідувач (начальник) відділу: Державного 12-15
науково-дослідного інституту з лабораторної
діагностики та ветеринарно-санітарної
експертизи; республіканської державної
лабораторії ветеринарної медицини
Автономної Республіки Крим; об'єднання
ветеринарної медицини в м. Києві;
Севастопольської міської державної лікарні
ветеринарної медицини

Завідувач відділу: зональної та міжобласної 9-15
спеціалізованої, регіональної державної
лабораторії ветеринарної медицини;
Київської, Севастопольської міської
державної лабораторії ветеринарної
медицини; обласної державної лікарні
ветеринарної медицини; регіональної служби
державного ветеринарно-санітарного контролю
та нагляду на державному кордоні
та транспорті

Начальник: державної лабораторії
ветеринарної медицини з дослідження
шкірсировини на сибірку (Асколі); пункту
державного ветеринарно-санітарного
контролю та нагляду на державному кордоні
та транспорті; станції боротьби із сказом;
районної лікарні в місті; дільничної
лікарні; завідувач загону з боротьби з
лейкозом, туберкульозом

Начальник сектору регіональної служби
державного ветеринарно-санітарного контролю
та нагляду на державному кордоні
та транспорті

Головний фахівець: установи та організації
ветеринарної медицини

Начальник (директор): районної, 10-15
міжрайонної, міської (крім мм. Києва
і Севастополя) державної лабораторії
ветеринарної медицини; міської (крім
м. Севастополя та об'єднання ветеринарної
медицини в м. Києві) державної лікарні
ветеринарної медицини; завідувач відділу:
міжрайонної, міської державної лабораторії
ветеринарної медицини, районної, міської
державної лікарні ветеринарної медицини

Завідувач: дільниці, пункту, клініки 10-13
ветеринарної медицини; державної
лабораторії ветеринарно-санітарної
експертизи на ринку

Завідувач: аптеки ветеринарної медицини 10-13
(аптечного пункту, аптечного кіоску)

Завідувач відділу Державного центру 11-12
ветеринарної біологічної та фармацевтичної
промисловості

Провідний лікар ветеринарної медицини, 9-13
лікарі ветеринарної медицини всіх категорій

Фахівці, зайняті на роботах з 8-11
рентгенівською, радіологічною, радіаційною,
радіометричною, дозиметричною,
радіохімічною, вакуумною, електронною,
телеметричною, ультразвуковою, хімічною
апаратурою, обладнанням, приладами,
препаратами

Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, 7-10
лаборанти всіх категорій

Молодший персонал ветеринарної медицини: 3-4
ветеринарний санітар, дезінфектор

VIII. Служби карантину та захисту сільськогосподарських
рослин від шкідників і хвороб, контролю насіння і

посадкового матеріалу, з охорони прав на сорти рослин,
стандартизації та сертифікації, ведення лісового
господарства та інші служби, що обслуговують
сільське та лісове господарство

Начальники (директори): Головної державної 9-13
інспекції захисту рослин, Головної державної
інспекції з карантину рослин, Державної
інспекції з охорони прав на сорти рослин,
державної (Автономної Республіки Крим,
зональної, обласної): станції захисту
рослин, інспекції з карантину рослин,
державного центру Автономної Республіки
Крим з державною інспекцією з охорони прав
на сорти рослин Автономної Республіки Крим,
обласних державних центрів експертизи
сортів рослин з державними інспекціями з
охорони прав на сорти рослин областей;
інспекції якості продукції

Завідувачі (начальники): лабораторії, 7-11
відділу, експедиції, інспекції, станції,
загону, пункту та інших служб; головні
фахівці

Провідні та інші професіонали і фахівці 6-10

Державні інспектори та інспектори всіх служб 6-9

IX. Притулки для неповнолітніх служб у справах
неповнолітніх, центри соціально-психологічної
допомоги, соціально-психологічної реабілітації
дітей, соціальні гуртожитки, соціальні центри
матері та дитини, інші установи аналогічного
профілю Мінсім'ямолодьспорту

Директор (завідувач) 11-13

X. Установи і організації рибного господарства

1. Головне (басейнове) управління відтворення,
охорони рибних ресурсів і регулювання рибальства

Головне управління

Начальник Головного управління 12-13

Начальники основних відділів, 9-11
начальник флоту,
Капітан флоту, головні фахівці,
завідувач лабораторії

Начальники інших відділів 7-10

Старший державний інспектор з конвенційного 8-11
рибальства, старший державний інспектор,
державний інспектор з конвенційного
рибальства, державний інспектор

Провідний та інші фахівці 6-10

Басейнове управління

Начальник басейнового управління 9-12

Начальники основних відділів, 8-10
начальник флоту,
Капітан флоту, головний фахівець, завідувач
лабораторії

Начальники інших відділів 7-9

Старший державний інспектор з конвенційного 7-11
рибальства, старший державний інспектор,
державний інспектор з конвенційного
рибальства, державний інспектор

Провідний та інші фахівці 6-10

2. Державні інспекції рибоохорони

Старший державний інспектор - начальник 8-12
регіональної державної інспекції

Старший державний інспектор - начальник 6-11
державної інспекції, старший державний
інспектор з конвенційного рибальства,
старший державний інспектор

Державний інспектор з конвенційного 6-10
рибальства, державний інспектор, районний
державний інспектор

Дільничний державний інспектор, молодший 6-9
державний інспектор

Начальник експедиції з водовпорядкування 7-10
нерестовищ, проектно-розвідувальної та
іхтіологічної груп, начальники станцій
(пунктів): рибоводно-меліоративної,
контрольно-спостережної

Провідний та інші фахівці 6-9

3. Рибоводні підприємства

Директор рибоводного заводу, виробничо- 8-12
кліматизаційної станції

Головний спеціаліст: рибовод, іхтіолог, 7-10
іхтіопатолог та інші

Провідний та інші фахівці 6-10

4. Плаваючий склад суден морського
та річкового флоту

Екіпаж судна морського флоту 7-10

Екіпажі суден річкового флоту, земснарядів, 6-10
плаваючих насосних станцій

5. Навчальні судна морського флоту

^ Палубний склад



Капітан 8-12

Старший помічник капітана, 7-11
помічник капітана

Старший боцман, боцман 6-7

Старший матрос, матрос 5-6

^ Машинний склад



Старший механік 8-11

Механік, електромеханік, електронавігатор 6-10

Старший моторист, моторист, електрик 5-6

Загальносудновий склад



Начальник радіостанції 7-10

Радіооператори 5-6

Обслуговуючий персонал

Кухар, буфетник, машиніст з прання білизни, 5-6
матрос, офіціант

XI. Централізовані бухгалтерії, створені при місцевих
державних адміністраціях, міністерствах та республіканських
комітетах Автономної Республіки Крим, органах місцевого
самоврядування, в інших установах та організаціях

1. Міністерства та республіканські комітети
Автономної Республіки Крим

Головний бухгалтер 8-11

Керівник групи обліку 7-10

2. Управління, відділи та інші структурні
підрозділи обласної, Київської та Севастопольської
міських держадміністрацій

а) області поза групою, м. Київ

Головний бухгалтер 8-12

Керівник групи обліку 8-10

б) області першої та другої групи,

м. Севастополь

Головний бухгалтер 8-11

Керівник групи обліку 7-10

3. Виконавчі органи міських рад

а) міста з чисельністю населення понад 1 млн. чоловік

Головний бухгалтер 8-11

Керівник групи обліку 7-10

б) міста поза групою

Головний бухгалтер 7-10

Керівник групи 6-9

в) міста першої групи

Головний бухгалтер 6-10

Керівник групи обліку 6-8

г) міста другої групи

Головний бухгалтер 6-10

Керівник групи обліку 6-8

ґ) міста третьої групи

Головний бухгалтер 6-10

Керівник групи обліку 6-7



Схожі:

Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconЩодо перерахунку заробітної плати
Кабінету Міністрів України від 12 травня 2010 р. №337 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002...
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconКабінет міністрів україни р о з п о р я д ж е н н я від 27 серпня 2010 р. N 1720-р Київ

Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconПерелік платних послуг харківської гімназії №172
У зв’язку з Постановою кму від 17. 11. 2010 р. №1056 «Про внесення зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від...
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconПерелік платних послуг харківської гімназії №172
У зв’язку з Постановою кму від 17. 11. 2010 р. №1056 «Про внесення зміни у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від...
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconКабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 4 серпня 2000 р. N 1222 Київ
Затвердити Порядок отримання благодійних (добровільних) внесків і пожертв від юридичних та фізичних осіб бюджетними
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconКабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 4 серпня 2000 р. N 1222 Київ
Затвердити Порядок отримання благодійних (добровільних) внесків і пожертв від юридичних та фізичних осіб бюджетними
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconКабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 20 серпня 2003 р. N 1301 Київ
Національного центру естетичного виховання дітей, учнівської та студентської молоді, що
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconКабінет міністрів україни р о з п о р я д ж е н н я від 27 серпня 2010 р. N 1722-р Київ
Про схвалення Концепції Державної цільової програми впровадження у навчально-виховний процес
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconПостанова від 22 серпня 2007 р. №1064 Київ Про затвердження Порядку ведення Державного реєстру актів цивільного стану громадян
Відповідно до статті 49 Цивільного кодексу України Кабінет Міністрів України постановляє
Кабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 30 серпня 2002 р. N 1298 Київ iconКабінет міністрів україни п о с т а н о в а від 19 березня 1994 р. N 172 Київ Про реалізацію окремих положень Закону України
Відповідно до статей 13, 14 і 20 Закону України "Про захист прав споживачів" ( 1023-12) Кабінет Міністрів України
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©lib.znaimo.com.ua 2000-2014
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи